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En mi trabajo hay un formulario para enviar currículos por la web. Entre toda esta gente, hay dos tipos de personas bastante comunes dentro del área IT, que son realmente extremos y opuestos:
1 - Hiper capacitados: Ingenieros mega-uber salados con 45 posgrados, certificaciones internacionales, años de experiencia, capaces de programar un kernel para una cafetera, etc. etc.
2 - Infra capacitados: Generalmente del sexo femenino (no es por discriminar, pero así se ha dado estadísticamente). Tienen algún cursito de contabilidad, o administración de empresas, y estudian medicina o derecho. Obviamente, hicieron un curso de Operador PC, Operador Office y tienen experiencia con internet e e-mail. Recientemente llegó un currículo que decía literalmente ésto: “Manejo fluido de internet (búsquedas, correo electrónico, etc.)”
Ahora, mandar ésto a una empresa de IT, ¿no es como mandarse a la guerra con un escarbadientes? Me hizo acordad instantáneamente a ésta escena:
Es como si nosotros presentáramos el currículo en un hospital - sanatorio con los siguientes datos:
Manejo fluido de jeringas, curitas y algodón.
Yo agregaría: “como dato adicional, suelo lastimarme mucho y siempre me manejo por mi cuenta. He aprendido a pasarme alcohol, ponerme curitas, y limpiar hongos.”
Ahora, todos sabemos que se necesita más conocimiento que ese para ser Enfermero o médico, bueno, lo mismo para ser programador, técnico, etc.!
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Adolf
Marzo 8, 2008 a las 1:55 pmMozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; es-ES; rv:1.8.1.12) Gecko/20080201 Firefox/2.0.0.12
Con todo esto empiezo a preguntarme de qué lado estoy… jajaja.
Ya ha ocurrido, un compañero no fue aceptado en una empresa que iba a pagarle una capacitación importante, le dijeron que estaba “sobrecapacitado” o algo por el estilo. No lo aceptaron por su manera de ser, es de esos que no les alcanza con que las cosas anden sino que buscan cómo es que andan. En fin, otro pequeño aporte.
Saludos.
fernando
Marzo 9, 2008 a las 9:51 pmMozilla/5.0 (X11; U; Linux i686; en-US; rv:2.0a1pre) Gecko/2008030802 Minefield/4.0a1pre
Hay empresas que le sirve más la rotación de personal, y gente no muy inteligente. Además, cuanto más capacitado estés, más deberías cobrar, ¿no? Bueno, eso es la “teoría”, la práctica, a veces se da, a veces no.
A mí también me pasó en una entrevista de trabajo para una empresa que hace webs, Precisaban gente para “contenidos” y me terminó diciendo literalmente que le rompía los huevos tener un programador trabajando en eso, y no me contrataron.